Soeurs religieuses zambiennes formées à la facilitation des chapitres à l'atelier ACWECA

LUSAKA, Zambie – Le 17 mars 2026, quinze sœurs de sept congrégations religieuses de Zambie ont suivi une formation d'une semaine à la facilitation des chapitres visant à renforcer le leadership et à améliorer la conduite des chapitres généraux au sein des instituts religieux. L ' atelier, organisé par l ' Association des femmes consacrées d ' Afrique orientale et centrale (ACWECA), s ' est tenu au Centre de conférences de Kalundu à Lusaka et a été axé sur l ' acquisition des compétences spirituelles et pratiques nécessaires à une facilitation efficace.

Le Chapitre général d'un institut religieux est bien plus qu'une simple réunion d'affaires ou un devoir administratif périodique; c'est un moment sacré de grâce, un rassemblement ecclésial et une célébration profonde de la vie d'une congrégation. Le succès de cette occasion charnière dépend souvent de la qualité de ses conseils.

Cette formation, spécialement conçue pour combler le fossé régional dans le nombre de facilitateurs qualifiés, a réuni 15 sœurs de sept congrégations à travers la Zambie. Il ne s'agissait pas seulement d'un séminaire technique, mais d'un parcours de formation holistique, qui a remis en question, inspiré et transformé les participants personnellement et collectivement.

Le programme a été soigneusement conçu pour répondre aux complexités des expériences religieuses contemporaines. S. Theresa Helena Muzeta, religieuse sœur de la Charité, a guidé les participants dans l'exploration de la spiritualité de la facilitation. Elle a souligné qu'un Chapitre général sert de rencontre spirituelle fondée sur le discernement, la prière et l'écoute attentive de l'Esprit.

Cela a été complété par S. Lontia Siakalambwa, une religieuse de l'Esprit Saint (RSHS), qui a offert des outils pratiques pour la transformation des conflits, aidant les participants à comprendre que les conflits ne doivent pas être considérés comme quelque chose à éviter, mais comme une réalité qui, lorsqu'elle est bien gérée, peut générer de la croissance, de nouvelles valeurs et une communion plus profonde. Elle a également rappelé aux participants qu'un Chapitre général est une rencontre spirituelle fondée sur le discernement, la prière et l'écoute attentive de l'Esprit. »

L'intégrité juridique et structurelle est restée au centre de la formation avec Sr Chrisencia Mkume (RSHS), qui a fourni des idées de droit canonique et les cinq buts canoniques d'un Chapitre, tandis que Sr Thérèse Nyoni, la Supérieure Générale des Petites Sœurs de Saint-François (LSSF), a guidé les participants à travers les responsabilités des délégués de chapitre et souligné la relation organique entre l'appartenance et le leadership, notant que l'appartenance saine donne naturellement lieu à un leadership solide.

Pour de nombreux participants, l'atelier a démantelé les idées fausses de longue date sur les chapitres. S. Mutinta des Sœurs de l'Esprit Saint a décrit un changement profond dans la perspective, disant: "J'ai été inspiré par le fait que le Chapitre est une célébration de notre vie et non un champ de bataille. C'est un temps de renouveau, où nous réfléchissons à ce qui a été et regardons l'avenir avec espoir. » Elle a également réaffirmé que le discernement n'est pas facultatif mais essentiel, non seulement dans les chapitres, mais dans la vie quotidienne. Les participants ont également découvert que la facilitation commence au sein de la personne. La conscience de soi, la préparation et une compréhension profonde du groupe servi sont apparues comme des fondements critiques. Comme l'a souligné une perspicacité, un facilitateur ne doit jamais laisser les choses au hasard, mais doit s'engager profondément dans la vie, le charisme et les constitutions de la congrégation.

L'un des thèmes récurrents de l'atelier était l'importance de créer des environnements où chaque voix est entendue et appréciée. Sr Clarina Ndona (LSSF) a identifié la création d'espaces sûrs et l'écoute active comme les compétences les plus précieuses qu'elle ait acquises. Selon ses propres mots, elle a dit : « Cette formation m'a appris à être impartiale et à créer un espace où chacun se sent respecté et entendu. » Elle a également noté que ces compétences seront immédiatement applicables—non seulement dans les Chapitres, mais aussi dans les réunions communautaires et les assemblées—transformer le déroulement du dialogue et de la prise de décisions à tous les niveaux.

La formation a également touché les participants sur un plan personnel. La Dre Christine Mwaka Himoonga (HBVM) a décrit l'expérience à la fois comme stimulante et enrichissante, particulièrement en apprenant à guider plutôt que de contrôler les discussions : « La facilitation consiste moins à diriger et plus à guider les conversations d'une manière qui permet à chacun de se sentir entendu ». Par le jeu de rôles et les expériences partagées, les sœurs pratiquent la patience, l'adaptabilité et la capacité de gérer diverses personnalités—compétences essentielles pour favoriser l'unité dans des communautés de plus en plus diversifiées. « Plus notre facilitation est forte, plus notre communion est forte, et plus notre communion est forte, plus notre témoignage est crédible. »

Cette initiative répond à une lacune de longue date dans la région. Mme Christine Mwangi, coordonnatrice sortante d'ACWECA pour le leadership en mission, a expliqué que le manque de facilitateurs formés a souvent limité l'efficacité des Chapitres généraux. Un chapitre bien animé, a - t - elle souligné, conduit à une compréhension plus profonde, à une unité plus forte et à des résultats plus fructueux pour les congrégations. Plus important encore, elle détourne l'attention des Chapitres de la simple élection des dirigeants vers des moments authentiques de discernement communal sur l'avenir. À l'avenir, ACWECA étudie des programmes de mentorat, des engagements de suivi et un modèle potentiel de « Master Trainers » pour assurer la durabilité et la croissance continue dans la région.

Alors que ces sœurs retournent dans leurs communautés et missions respectives, elles ont une confiance renouvelée et des compétences renforcées pour favoriser l'unité.

Ils croient également en la vision renouvelée du Chapitre général, non pas comme une obligation procédurale, mais comme un espace sacré d'écoute, de discernement et de responsabilité partagée pour l'avenir. Dans les salles tranquilles de Kalundu, une nouvelle génération de « sages-femmes de communion » est apparue, des femmes prêtes à guider leurs congrégations vers un avenir fondé sur l'espérance, l'unité et le témoignage fidèle.